Cara kami bekerja
Kondisi kerja perusahaan
Kami membangun suasana produksi yang berenergi positif. Setiap hari adalah kesempatan untuk berkembang dan berinovasi. Dengan tim yang berdedikasi, kami menciptakan lingkungan yang kreatif dan ramah di mana ide-ide berkembang dan setiap orang merasa dihargai.
Keterbukaan adalah landasan operasional kami. Kami percaya bahwa dengan berbagi informasi, kita bisa tumbuh bersama. Dari konsep hingga produk jadi, Anda akan melihat setiap langkah proses produksi secara terbuka. Inilah cara kami bekerja: saling berkolaborasi, saling mendukung, dan selalu berkembang bersama.
Dalam fasilitas produksi kami, kami menggabungkan keterampilan tradisional dengan teknologi modern. Setiap jahitan dilakukan dengan presisi dan keahlian. Dengan peralatan produksi yang mutakhir, kami memastikan setiap pakaian renang yang kami hasilkan adalah karya seni yang berkualitas tinggi.
Bagaimana kami melakukannya?
Kompensasi finansial
Kami jauh melampaui standar tenaga kerja minimum dalam praktik bisnis. Jam kerja 40 jam per minggu, uang makan, gaji, tunjangan hari raya dan setiap lembur yang dibayarkan dengan tepat waktu dan sesuai dengan peraturan Ketenagakerjaan Indonesia. Kami memiliki skema bagi hasil yang dibayarkan setiap tahun (Bonus) untuk seluruh karyawan. Setiap karyawan kami fasilitasi dengan asuransi kesehatan yaitu BPJS Kesehatan untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka, beserta dengan BPJS Ketenagakerjaan yang kami berikan dengan keseluruhan program yang disediakan (JKK,JKM,JHT,JP,JKP), kami melakukan pendaftaran untuk asuransi tersebut langsung setelah karyawan tersebut bekerja pada hari pertama, sehingga akan ada banyak manfaat yang dapat dirasakan oleh karyawan.
Penilaian kerja
Kami melakukan penilaian karyawan di setiap berakhirnya kontrak dan karyawan diperkenankan untuk melakukan negosiasi gaji yang pengajuannya dapat melalui kepala department mereka masing-masing. Kami melakukan penilaian KPI disetiap tahuannya, untuk mengetahui performa karyawan yang diharapkan tetap stabil bahkan meningkat disetiap tahunnya sehingga kami dapat menyediakan jenjang karir bagi seluruh karyawan untuk mengembangkan minat dan bakatnya dalam pekerjaannya.
Pelatihan peningkatan skill
Memberikan kesempatan dalam pelatihan pekerja, peningkatan kapasitas dan pengembangan setiap pribadi karyawan adalah salah satu tujuan kami sehingga semakin meningkatnya kualitas sumberdaya manusia yang kami miliki. Seperti pelatihan Bahasa Inggris Bisnis oleh EF (English First) yang diberikan secara gratis dan regular di perusahaan kami.
Kami mengadakan training secara berkala yang jadwalnya kami tuangkan dalam kalender training, adapun beberapa training yang secara berkala kami lakukan adalah training produktifitas kerja, komunikasi yang efektif, leadership, fire fighting basic, K3 dan training teknikal untuk memperdalam skill mereka dalam pekerjaan mereka masing-masing.
CMT activity
Kami mengadakan berbagai aktifitas untuk karyawan untuk memperhatikan kesehatan dan kebugaran karyawan adalah salah satu tugas kami sehingga dapat tercapainya target-target yang telah kami tentukan bersama, adapaun beberapa kegiatan kebugaran yang kami adakan yaitu Zumba, Yoga yang diadakan dua minggu sekali, badminton yang kami adakan satu minggu sekali.
Setiap enam bulan kami mengadakan kegiatan “INNING” dengan berbagai tema yang berbeda yang diadakan di dalam lingkungan kantor. Kami juga mengadakan kegiatan “OUTING” yang kami adakan setiap tahun.
Kami bangga dengan keterlibatan pekerja yang berkelanjutan dalam pengembangan perusahaan, karyawan dengan antusias dan semangat kerja yang tinggi diharapkan dapat mengiring perusahaan dalam mencapai visi dan misi bersama kedepannya.
Kesetaraan setiap pekerja adalah pondasi kami
Kami bangga dengan lingkungan kerja yang inklusif dan setara. Setiap anggota tim diberdayakan untuk berkembang dan memberikan kontribusi. Kesetaraan dan keadilan adalah prinsip yang kami junjung tinggi, menciptakan budaya di mana setiap ide dihargai, dan setiap individu dihormati.
Di sini, setiap suara dihargai dan setiap kontribusi diakui. Kami berkomitmen untuk kesetaraan di tempat kerja. Mulai dari lantai produksi hingga ruang rapat, kami menyediakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan tanpa pandang jenis kelamin, latar belakang atau posisi pekerjaan. Kami percaya bahwa keberagaman adalah kekuatan dan kami semua adalah bagian dari satu tim yang sama.